2018年八月份實(shí)施績(jī)效管理，收到了好的結(jié)果，得到好的成績(jī)是需要肯定的。

以下是員工領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)?/p>

張老師公布績(jī)效分?jǐn)?shù)

　　從分?jǐn)?shù)中可以看出每個(gè)同事存在的問(wèn)題：或者褒獎(jiǎng)，或者批評(píng)，但褒獎(jiǎng)和批評(píng)能否對(duì)諸位的工作效能有所提高呢，那就見仁見智！更需要的是自我反省，在反省過(guò)程中自我提升，進(jìn)步則不會(huì)變的那么遙不可及。

　　九月份開始基本上公司的同事都有了績(jī)效考核獎(jiǎng)金，我覺得這是我們公司的一個(gè)實(shí)質(zhì)性的突破，為公司做出卓越貢獻(xiàn)的同仁們同樣受到發(fā)展的機(jī)會(huì)，你們?yōu)楣靖冻龅拿恳坏魏顾紝?huì)受到公司的回饋與答謝。

　　八月績(jī)效考核已經(jīng)過(guò)去，還有第九月、十月、、十一月......，希望我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體共同努力，共同為明天締造輝煌！